凝心聚力谋发展  团结奋进谱新篇

——党委书记眼中的0638太阳集团官网

宣传部

备受关注的0638太阳集团官网于2021年9月18日至20日完成整体搬迁，标志着医院进入了崭新的发展阶段。搬迁是医院的一次跨越性发展，也是医院发展史上的一件大事，对呼和浩特市医疗资源的合理布局具有重大的战略意义，也为医院由大专科向综合医院发展过渡打下了坚实的基础。

9月30日下午医院召开了搬迁后首次院务会。会上，医院党委书记刘万林就医院未来发展与布局做了重要讲话，全面阐述了医院发展的十二项预期目标（经整理，全文如下）

一、近期目标：（医院搬迁6个月内）

（一）完成试运营到正式运营的过渡。

新院区投入试运营，对二附院来说，既是机会也是挑战，更是一份沉重的责任。新医院建设和使用要贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，明确党委领导下的院长负责制，充分发挥公立医院党委的领导核心作用，进一步体现公立医院的公益性。

（二）把新医院充分用起来。

0638太阳集团官网是自治区乃至国内知名骨科专科医院，社会声誉和群众认可度高。新医院搬迁后，全院职工要在医院党委领导下，全力提升医院的管理、医疗、护理服务水平，切实为患者提供高效、优质、舒适、便捷的医疗服务，努力使医院成为患者满意的人文医院、和谐医院、放心医院以及医疗技术水平等各方面领先的现代化医院。

二、远期目标（搬迁6个月—3年）

（一）创建一流工作环境，建设美丽二附院。

把0638太阳集团官网建设成环境优美、绿色环保的现代化医院，为患者创造一个整洁、舒适温馨的就医环境，未来医院将不断强化管理，做好美化亮化工作，让美丽环境温暖人、治愈人。

（二）强力打造专业化程度更高的后勤服务体系。

后勤服务是临床医疗工作有序运行的重要保障，一定要始终围绕一个中心（临床医疗）、两个重点（患者、职工 ）来开展工作。后勤服务人员要提高认识、转变观念，不断提升后勤服务专业化水平。后勤服务部门应逐步转变工作职能，强化保障服务监管，制定相关管理办法和考核细则，真正体现“以病人为中心”“让职工有获得感”的服务理念。

（三）不断推进学科建设，稳步实现“大专科、小综合”的前期规划目标。

医院学科建设不仅仅是骨科建设，还包括其他学科及辅助学科的建设，这样才能弥补骨科发展的短板。“大专科”不能缺少“小综合”的支撑保障，各学科齐头并进最终才能形成整体向前进步的推动力，从而实现三级甲等综合性医院的远期目标。同时，一定要加快高层次人才队伍建设，培养造就一批新世纪学科和技术带头人，让技术好、能力强、有想法、肯干事的青年骨干担当重任，接受挑战，做出成绩，充分发挥学术和技术领军示范作用。

（四）确保骨科优势学科地位不动摇，不断强化骨科专业影响力。

医院骨科的品牌效应已经形成，在自治区、华北乃至全国具有较大影响力。进一步保持和扩大骨科的优势地位，要保持定力、深挖潜力、持续发力、增强动力，与国内一流骨科医院合作共建，建立一流专家、院士工作站。加大人才培养，开展优秀人才“引进来”和年轻骨干“走出去”，做到引育并举，着力打造一支新时代优秀年轻学科骨干队伍；定期组织召开大型学术活动、多中心协作会议等，为年轻医生创造学习和展示自我的机会。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，放开广大青年医生担当作为、干事创业的手脚，充分激发其积极性、主动性、创造性，让他们迅速成长起来，成为敢担当、有作为的新时代好医生。

（五）全方位推进高水平辅助学科建设，使其逐渐由单学科辅助向门类相对齐全的综合学科辅助过渡，并有序推进辅助与治疗相融合。

以往辅助学科功能过于单一，不能满足未来医院发展的需求。为更好地服务于广大患者，医院将逐渐由大专科向小综合过渡。辅助学科也将承载更大的服务职能，医院将逐步加大辅助学科的建设；加强辅助与治疗相融合，如放射和B超引导下的新型治疗方式。

（六）进一步夯实附属医院教学功能，不断强化教学相长的发展理念。

加强校院合作、医教协同，立德树人，夯实高校附属医院医学人才培养主阵地。建设“研究型医院”，坚持临床和科研并举，在完善育人机制、构筑科教创新体系和整合优势科教资源三个方面发力，在创新中不断催生高层次人才和高水平成果，推动临床诊疗水平持续提高。

（七）打造与临床实践紧密结合的科研实验平台，进一步深化骨科研究所建设。

要强化基础理论与临床实践相结合的模式，让科研成果进一步向临床转化。加快骨科实验室建设，使其在临床实践、科研教学中发挥更大作用。力争利用3到5年时间，打造一个在国内有较大影响力的骨科生物力学实验平台，充分发挥科研对临床的支撑作用，进一步加快技术更新和科研成果转化。

（八）继续深化全方位、科学化的医院管理体系。

要建立科学规范的公立医院管理体系，让制度“活起来”，用制度管人，按制度办事，使医院各项工作有章可循、有规可依、有据可查。要引进和培养医院管理人才，让懂管理、会管理的人参与到医院管理中来，在管理中发挥重要作用。坚持“走出去”学习先进经验，“请进来”促进管理提升的做法，为进一步提高员工业务水平，促进管理服务水平升级。

（九）不断加强执纪监督力度，保证医院发展与学科建设不偏航、不走样。

目前医院的总体情况是好的，但也存在一些问题。这些问题需要医院各职能部门通力协作，多措并举，合理解决。同时需要不断发挥纪委监督执纪的作用，正风肃纪、强化职责，积极为全院职工打造做事的平台，以保障医院各项决策任务落到实处，确保医院学科建设和各项工作有序推进，助力医院真正实现高速发展，焕发新气象展现新风貌。

（十）追求卓越服务，不断提升医院品牌。

突出骨科特色，坚持手术康复一体化服务模式，关心关爱每一位患者，帮助每一位患者；做好对外宣传，让宣传成为重要生产力，要充分利用各种资源，通过多种现代化传媒手段，形成最大的渗透力，传播二附院好声音，让医院品牌永不衰败。

（十一）全方位推进医院文化建设，不断提高医院知晓度。

医院文化是医院凝聚力和活力的源泉，是推动医院不断发展进步的软实力。医院要逐步完善医院文化建设，充分发挥文化引领作用，增强文化育人功能。通过宣传引导，让社会更多的人了解二附院，提升医院核心竞争力。

（十二）努力提升职工的幸福感、归属感、获得感。

医院的发展进步，优异成绩的取得与历届领导班子和全体干部职工的共同努力密不可分，与每一位职工都息息相关。每一位职工都是推动医院发展进步不竭的动力，通过党建引领，影响和带动广大员工立足本职，爱岗敬业，让广大职工参与医院管理，形成党政齐抓共管、职工群众热情参与的工作格局，让医院发展成果惠及广大职工，持续提升职工的幸福感、获得感。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”规划开局之年，0638太阳集团官网再次翻开了发展历程中崭新的一页。百尺竿头，我们必须更进一步。医院将始终秉承“崇德精医、信实济世”的院训，创新管理理念、管理机制，适应新常态，以更加奋发有为，只争朝夕的精神状态，发挥骨科领先优势，为自治区医疗卫生事业、为健康内蒙古健康中国贡献力量。